Iniciativa emprendedora del recurso humano inactivo en el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Bucaramanga
DOI:
https://doi.org/10.33304/revinv.v15n1-2020006Palabras clave:
Iniciativa emprendedora, recurso humano inactivo, recluso, establecimiento penitenciarioResumen
El código penitenciario colombiano se encuentra regulado por la Ley 65 de 1993, que establece que las funciones y finalidades de la pena en Colombia son la protectora y la preventiva, pero su fin fundamental es la resocialización. Actualmente, se presenta en el país una crisis penitenciaria y carcelaria en el proceso de resocialización a la vida laboral del recluso, por su condición de expresidiario. En esta investigación se hace un análisis de las características personales y del entorno del recurso humano inactivo y su influencia en la iniciativa emprendedora en el Establecimiento Penitenciario de Bucaramanga, con el fin de proponer estrategias que favorezcan la resocialización de esta población vulnerable. El estudio tiene un enfoque cuantitativo no experimental, de corte transversal y de alcance relacional. Se comprobó que las características personales y del entorno global influyen positivamente en la iniciativa emprendedora del privado de la libertad, por lo que se propone la creación de una unidad de emprendimiento en el Establecimiento Penitenciario.Descargas
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