Relationship between administrative roles and organizational culture in the hotel sector companies at the provinces of Soto and Guanentá
DOI:
https://doi.org/10.33304/revinv.v16n2-2021002Keywords:
Organizational culture, correlational study, administrative roles, hotel sectorAbstract
This article aims to present the relationship between administrative roles and organizational culture in the hotel sector companies at the provinces of Soto and Guanentá. For this reason, linkable instruments were applied to the object of study. Afterwards, a statistical analysis was made using Spearman's correlation method, due to the characteristics of normality. In that way, the most representative results indicate that information and decision-making roles have a representative relationship with change orientation. This consolidates as an essential contribution in the current environment, taking into account the changing behavior of the diverse economic sectors, particularly, the one referred to tourism. Therefore, it is noted that interpersonal roles, they promote the fulfillment of the companies' objectives and goals.Downloads
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