Job Satisfaction study between X and Y generations in Bucaramanga and its metropolitan area
DOI:
https://doi.org/10.33304/revinv.v16n2-2021004Keywords:
Bucaramanga, X generation, Y generation, millennials, job satisfactionAbstract
This study presents the comparison of job satisfaction between a sample of workers belonging to the X and Y generations in the city of Bucaramanga and its metropolitan area. For the development of the research, variable job satisfaction is analyzed by applying the S20/23 questionnaire, which allows measuring this variable based on factors such as the dimensions of working conditions, participating in decisions, relationship with superiors, nature of the work, and recognition. Subsequently, in order to compare the levels of job satisfaction between the population units under study, the Mann-Whitney U test is performed. In that order, the findings reflect high levels of job satisfaction for X and Y generations, mainly referring to working conditions. On the other hand, it is glimpsed that the only dimension where there are significant differences between generations is when it comes to the nature of the work.Downloads
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